职称评审申报未能通过的原因很多，大概有以下几个方面：

1，申报基本条件不够。包含学历，上级的职称证。中级职称对学历的要求是本科毕业5年，专科毕业7年，相关专业，工科类，如果专业对口更好。同时要求有助理职称满4年以上。申报高级职称要求本科毕业10年，专科15年，工科类专业，同时中级职称满5年。这个学历年限的时间，是从毕业那年算起，如果是2009年毕业的，到2019年，就是毕业10年。很多人以为学历的时候，是从自己参加工作起算。这个只能说是自以为。但在现实中这类人士太多。申报中级需要助理职称，如果是申报工程类，提供的助理职称是经济会计类，一般不利于晋升。同样的道理，申报高级职称时提供的中级职称，也要是工程系列。如果是其他系列，也会影响晋升。

2，申报职称的辅助条件。像论文，职称计算机外语等。论文，很多地方不是必备条件，作为参考条件，但这个参考条件是很重要的一个环节。很多人容易忽视这个。作为一名专业人士，在这个行业做久了，论文是应该有的。职称计算机外语现在已经取消，如果有，肯定更好。

3，业绩资料不够。业绩这个东西，没有很客观的标准，有一个原则就是越多越好。评审，是人为主观因素决定，你的业绩多，评审会的人肯定就会觉得你做的好，做的优秀。换了是你也会这么想的。业绩资料要从多方面多角度来整理收集。宁可泛滥也不可以空缺。

4，相关荣誉证书。这个东西看自己单位了，多给自己发几个什么什么奖项。

5，申报者的社保，或人事档案关系。部分地区对这个有年限规定，如果时间未达到，评审的时候肯定没有优势。

6，个人觉得最重要的一个地方，就是评审指标限制问题。如果某个地区通过率被限制在10%或更低，那大部分都是当炮灰了。
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