通过公示获得中级职称的大学生村官曹杰表达了由衷的喜悦之情。之前在湘潭市人力资源和社会保障局举办的中级职称特殊评审会上，曹杰和另外45人获得了中级职称的任职资格，其中包括20位农民。

　　这次评审打破了学历、外语、计算机应用等条件的限制，让长期在一线作出特殊贡献的专业技术人员有了晋升职称的希望。这种不拘一格选拔人才的方式，为服务湘潭“两型社会”人才建设打开了绿色通道。

　　年近50岁的冯斌杰通过这次特殊评审获得了中级职称。冯斌杰在湘潭市湘建工程质量检测中心工作，长期从事建筑工程及市政基础设施的检测工作。2006年单位改制后，他一直奋战在一线，曾荣获湖南省科技进步二等奖。工作繁忙，加之年岁渐大，冯斌杰职称评定的事就耽搁下来了。“通过特殊评审让特殊人才获得职称，这项政策挺好，希望能坚持下去。”冯斌杰表达了感激之情。

　　“不唯学历重能力，不唯资历重业绩，我们坚持标准、严格程序，认真负责做好这次中级职称特殊评审工作。”市职改办相关负责人介绍。根据市人社局相关文件精神，市职改办成立了专业技术人员中级任职资格特殊评审委员会，重点面向湘潭民营经济组织和长期在农村、矿山、野外等艰苦行业工作的基层专业技术人员，对具有相应程度的专业理论知识、长期在专业技术岗位上工作，其身份、学历、外语、论文等虽不具备所申报系列（专业）技术职务任职资格评审规定的要求，但在实际工作中，他们表现出了特殊的专业技术水平，作出了突出贡献，能力和业绩已达到或超过同行中级专业技术人员水平，并已得到业内和社会认可的专业技术人员实行特殊的评审方式，从而有效地解决了长期在基层、野外工作的专业技术人员职称晋升难的困扰。