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2013年度中级专业技术职务评审工作即将展开，为了做好前期的相关工作，现结合我市实际，就做好2013年度中级专业技术职务水平能力测试工作的有关事项通知如下：

一、测试范围、对象

凡拟申报评审各系列（专业）中级专业技术职务任职资格的人员，均参加本次统一组织的水平能力测试。

二、测试内容、专业

主要测试申报人员在本专业领域内的基础理论和专业技术知识；从事本专业工作的适应能力、创新能力；综合素质和专业发展潜在能力。测试专业详见《湖北省专业技术职务水平能力测试报名手册》[2006年（修订本）]中的测试专业名称和代码一览表。

三、测试方法

水平能力测试主要采取面试方式进行。

1、教师系列申报评审中级专业技术职务的人员，属市教育局管理的学校（含民办学校），由市人社职改部门和市教育局以及教师所在学校共同组织测试；仙桃职院及其他部门管理的学校由市人社职改部门和教师所在学校及主管部门共同组织测试。具体测试办法主要以说课的方式进行，也可采用讲课的方式。由不少于三名同行专家组成专家小组，对每一位测试对象根据其专业以及听课的情况进行提问；专家小组成员应按照“公平、公正、合理、先后一致、适当兼顾小组之间平衡”的原则进行评分。该系列测试成绩、说课（讲课）占70分，平时教学考核占30分，两项合计为100分。平时教学考核设4个等次，即优秀（25—30分）、良好（20—25分）、合格（15—20分）、不合格（15分以下）。

2、其它系列（不含教师系列）申报评审中级专业技术职务的人员由市人社职改部门组织测试，其具体方法主要采取论文答辩和抽答专业试题（2道题）。即被测试对象阐述论文的主要观点以及介绍本人所从事的专业，由专家小组成员针对论文的质量和答题的正确与否进行评分。

计分方式。论文质量、论文答辩水平等占50分；抽答2个专业题占50分（每题25分）。论文答辩、专业答题总分为100分，每位评委评分之和的平均分为被测试对象所得实际成绩。

四、报名办法及程序

参加测试人员报名前应认真阅读《湖北省专业技术职务水平能力测试报名手册》（2006年修订本），根据从事的专业工作，选择相应级别及测试专业并按以下程序报名：

1、参加面试的专业技术人员报名时需填写《报名表》和《湖北省专业技术职务水平能力测试面试人员情况登记表》一式三份，并同时提供能反映本人任现职以来最高专业技术水平已发表的或产生一定经济、社会效益未发表的论文或科研成果一式三份，用档案袋一并装好，供面试时使用。

2、在市人社局人才交流开发中心实行人事代理的流动人员，由市人才交流开发中心审核盖章，到市人社局职称评审中心报名。

3、为适应个人自由申报的需要，凡没有正常申报渠道的专业技术人员可直接到市人社局职称评审中心办理报名手续，市人社局职称评审中心提供评价代理服务。

4、报名时须带本人身份证、本人近期免冠1寸登记照片两张。

五、时间安排

1、教师系列面试工作于2013年5月31日以前结束；6月10日前报送《成绩审批备案表》以及软盘。

2、其它系列报名从发文之日起至2012年5月31日止，面试时间另行通知。

六、有关要求

（一）专业技术职务水平能力测试合格证书，是申报职称评审的必要条件之一，合格成绩从测试当年算起有效期为三年。凡测试未合格者，原则上不能申报评审。

（二）采取说课或讲课形式进行测试的单位应在测试前，由主管部门将《面试专业水平能力测试成绩审批（报名）备案表》和工作实施方案（主要包括所属各单位开展测试的具体方式和日程安排），一并报市人社局职称评审中心，以便市人社局职改部门适时进行监督和指导。面试结束后，应将工作总结、原始评分表和《成绩备案表》以及《备案表》软盘送市人社局职称评审中心备案。

（三）根据省里有关规定，水平能力测试通过率控制在70%以内。

七、测试报名费

根据省财政厅、省物价局鄂价费[2001]302号文件规定，凡报名参加本次水平能力测试的对象，每人缴纳报名费50元。