关于开展高层次专业技术人才项目检查评估和项目单位人才队伍建设调研的通知

 

2016-05-04 16:47:52 信息来源：局专业技术人员管理科

各县（市、区）、漳河新区、屈家岭管理区人社局，市直有关单位：

    为推进高层次人才队伍建设，服务地方实体经济发展，根据《2016年全市人社系统人才工作要点》和《荆门市高层次专业技术人才和高技能人才项目管理暂行办法》（荆人社办发〔2015〕20号），市人社局拟对全市高层次专业技术人才项目进行检查评估，并调研项目单位人才队伍建设情况，现将有关事项通知如下：

    一、检查调研对象

    博士后科研工作站、博士后创新岗位、博士后创新实践基地、市“双五工程”项目（见附件1）。

    二、检查调研内容

    （一）人才项目落实情况（参照附件2）

    1、制度建设：项目单位推进项目落实的组织管理、资金保障、人才激励等制度建设及运行情况。

    2、项目现状：履行项目开发合作协议（或人才聘用合同等）情况，团队人员构成、项目当前进展等情况（见附件3）。

    3、资金保障：人才项目资金使用情况，获得其他资金资助情况，项目单位资金投入情况等（见附件4）。

    4、实施效益：项目建设在推进学术交流、发明创造、技术革新、新产品开发等方面所取得的成果和经济效益等（见附件5）。

    （二）人才队伍建设情况

项目单位人才构成，人才引进培养、评价使用、表彰激励等方面的经验作法（见附件6）。

    三、检查调研方式和时间安排

    此次检查和调研以市直、县（市、区）为单位进行。项目单位于5月底前完成自查自评并提交书面报告。6月上旬，市直和县（市、区）检查调研组采取座谈、实地查看、查实佐证资料等方式开展实地评估，8日前完成检查调研任务。

    四、有关要求

    （一）各地各项目单位要高度重视此次评估和调研工作，按照《通知》要求，精心组织，周密安排，按时完成工作。

（    二）各检查调研组应坚持客观公正、实事求是的原则，认真检查评估项目实施与管理情况，按照“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次进行评价（见附件7）。

    （三）此次检查调研要形成调研报告。调研报告参照“检查调研内容”，分人才项目评估检查、人才队伍建设两个部分撰写，分别包括基本情况、评价意见、好的做法、主要问题、改进工作的建议等（见附件8、9）。调研报告和相关统计报表于6月15日之前报市人社局。

    联 系 人：张卫国、吴翔

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